辞职后五险一金，离职福利怎么领？

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辞职后五险一金，离职福利怎么领？

随着社会的发展，越来越多的人选择辞职，换一份更适合自己的工作。但是，在辞职之前，必须了解自己的五险一金和其他福利的领取情况。这不仅关系到自己的权益，也关系到未来的生活质量。本文将为大家详细讲解辞职后五险一金和离职福利的领取方式。

一、五险一金的领取

1. 公积金

在辞职之前，要先到所在的公积金管理中心办理公积金提取手续。提取公积金需要提供以下材料：

（1）本人的身份证

（2）劳动合同、离职证明

（3）公积金账号

（4）提取申请书

2. 社保

社保包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。辞职后，需要到当地社保局办理社保的转移手续。转移需要提供以下材料：

（1）身份证

（2）劳动合同

（3）社保卡

（4）转移申请书

3. 退休金

如果符合退休条件，可以申请退休金。申请退休金需要提供以下材料：

（1）身份证

（2）劳动合同

（3）退休申请书

二、离职福利的领取

1. 工资

辞职后，应该第一时间领取自己的工资。如果公司没有及时支付工资，可以向劳动局投诉。

2. 年终奖

如果符合公司的年终奖发放条件，可以领取年终奖。年终奖的发放时间一般在年底或年初。

3. 补偿金

如果公司存在违法行为，可以向劳动局申请补偿金。补偿金的数额根据不同的情况有所不同。

4. 带薪假期

如果辞职前还有未休的带薪假期，可以向公司申请带薪假期的领取。

5. 离职证明

离职证明是辞职后必须领取的文件，可以在公司人事部门办理。离职证明上应该注明离职日期、离职原因等信息。

总之，辞职离职福利的领取需要注意以下几点：

1. 提前了解离职福利的领取方式和时间；

2. 带齐必要的材料和证件；

3. 与公司协商好离职的事宜，保持良好的关系。