“富士康停发死亡抚恤金 郭台铭谋迁移业务”

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编辑:据郭台铭介绍，近日自杀者家属要求高额赔偿，还发表了自杀员工写给父母的遗书。 “现在，我从富士康跳了下来。 你们没有必要悲伤。 因为富士康会损失一些钱。 ”

每个互联网相关信息的导言:

·富士康掀起涨工资浪潮的一些公司打算从珠江三角洲转移出去

·福克斯康正通过协商价格转嫁协议来减少加薪压力

·富士康宣布每周加薪幅度约为66%

经过实习记者李潮文从香港出发

继富士康员工大幅涨薪后，昨天( 6月8日)，富士康母公司鸿海集团董事长郭台铭宣布停止发放员工死亡抚恤金，将富士康宿舍交给当地政府管理，由政府代替公司承担社会责任。 进入今年以来经过十几次跳楼事件，最近郭台铭受到很大的舆论压力，福克斯深圳工厂似乎“萌发了退意”。 他表示在台湾找个地方，把部分生产放回台湾用无人工厂的方法运营。

昨天，富士康国际( 02038，hk )及其母公司台湾鸿海精密分别在香港和台湾召开股东大会。

宿舍由政府管理

在昨天的台湾鸿海股东大会上，郭台铭宣布停止向员工发放所有抚恤金。

郭台铭表示，最近自杀者家属要求高额赔偿，还发表了自杀员工写给父母的遗书。 “现在，我从富士康跳了下来。 你们没有必要悲伤。 因为富士康会损失一些钱。 ”

对此，郭台铭指出，轻生绝对是“最愚蠢的做法”，并宣布将停止发放所有抚恤金。

他还引用了台湾防止自杀协会就此进行的项目报告，12名自杀员工中有3人存在精神障碍，与工作环境和压力无关，另外12人中有6人集中在5月，这就是媒体普及后的“维特效应”

郭台铭还表示，经过企业努力亲自坐镇深圳后，挽救了“几十起”员工的生命。 一个例子是，他在富士康从事街舞活动，同事气氛愉快时，看到有人哭了，马上向护理中心报警，及时伸出援手，救了这名员工。

郭台铭强调“自己背负着12个十字架”，但企业本身没有责任，“打算把宿舍还给社会，让政府接管运营。 将公司承担的社会责任还给当地政府。 ”

不担心加薪会导致竞争力下降

富士康一周两次提出基层员工加薪方案，令人震惊。 香港富士康股东会后，福克斯集团主席陈伟良表示，加薪计划已经讨论了两个月，作为电子产品最大的代理公司，他不希望过去发生的事件影响企业的管理。

陈伟良说，不必担心加薪后公司失去竞争力，“我们一直面临着与其他公司的竞争。 ”。

据信，对于部分员工超过100%的涨薪幅度，因涨薪而增加的巨额支出可能会对富士康产生不小的影响，但陈伟良表示，目前无法计算，考察需要时间。

但郭台铭当天表示，最新涨薪计划在鸿海整体价格中所占比例不大。

业界预计，因富士康涨薪而增加的支出将需要顾客部分承担，但目前顾客的态度尚不确定。 陈伟良说:“客户知道我们发生了什么。 我相信他们能理解我们的角度和我们现在的行动。 我们希望他们能负担一部分开支。 ”。 他说，目前，集团正在与客户谈判，希望一两个月内能有结果。 “我们都希望有合理的价格。 对富士康来说，顾客当然可以负担得起“越多越好”。 ”

香港渣打银行一位拆船师对记者说，在承担支出这一部分，顾客让利的可能性很低，最终有可能与顾客谈判增加订单，在不改变固定支出的情况下增加产量以提高收益。

富士康的一位管理者表示:“在订单不足的情况下，劳动力还没有完全释放。 同意拆迁师的说法:“如果增加订单，通过提高劳动效率，增加劳动人数，来应对增加的订单。”

或者寻求更廉价的劳动力

在第二次加薪公告中，富士康表示员工需要通过考核才能获得加薪资格。 福克斯集团发言人童文欣对《每日经济信息》记者说:“我相信这个难度并不大。 从我们的管理角度来说，只要他们满足一定的要求，就可以获得加薪的资格。 ”。

虽然人们担心富士康涨薪后会有裁员的动向，但童文欣相信集团不会裁员。 “我们加薪也是为了方便招聘工人。 ”。

但是，鸿海也好，富士康也好，面对深圳工厂这个“多事之地”，都表现出明显的“退意”，不排除内陆城市和劳动力向更便宜的其他地区转移。

陈伟良承认，今后集团将把产业链转移到内陆地区，“过去18个月已经转移了，现在廊坊有工厂。 ”。 他还补充说，富士康不仅将移动到内陆地区，还将移动到其他地区。 “例如印度离顾客很近。 ”

郭台铭表示，最新的加薪计划占整体价格的比例不大，在台湾找地方，将部分生产带回无人工厂运营。

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