“富士康“11跳”事情引高层高度关注 多位中央领导作出批示”

经网5月26日深圳电(经记者严灿)今天下午6时，深圳市政府特地为富士康连续坠楼事件召开新闻发布会。 在发布会上，深圳市政府秘书长李平表示，中央和深圳市政府高度重视富士康深圳工厂相继发生的员工坠楼事件。

李平说，许多中央领导对这一“富士康坠楼事件”发出了特别重要的指示，中央政法委领导和省委主要领导也在深圳举行会议时进行了特别的研究。 市委员会也非常重视这一点，许多市领导先后多次调查了富士康。

深圳市卫生管理部门派出30多名精神科医生和医疗队进驻富士康，加强对公司员工的心理咨询和心理咨询力度，对1400多名员工进行了判断筛查、心理危机干预和心理救援活动。 并安排深圳市市总工会及时会见公司行政高层，积极协调对公司管理和改善劳资关系等提出建议的劳资双方，处理善后问题，督促工会加强基层组织建设，为公司培训200-300名心理咨询师； 发放5000份问卷，进行员工满意度调查，及时了解员工的各种需求。

此外，深圳市公安部门也与死伤员工家属接触，进行调查和善后工作。 李平还向富士康乃至全市各行各业的年轻朋友送话，珍爱生命，热爱生活。

今天下午，深圳市委书记王荣将带领市区有关部门前往福克斯咨询集团进行调查，进一步研究对策，加大防范力度。 深圳市成立了由高层领导主导的专业业务小组，许勤、陈应春、李铭三位副市长也相继前往富士康集团深入调查，与各方共同寻找原因、研究对策，加强和改进相关工作。

>； >； 富士康“11连冠”的特辑报道:

独家写真集(深圳富士康影像记录工作人员关怀中心(首次解读

实拍:郭台铭严厉训斥主管

照片:郭台铭被包围了

郭台铭向富士康坠楼者家属道歉“增加报警系统”

郭台铭:撤回自杀免责条款将成立50人小组，防止自杀蔓延

>； >； 关键词富士康先前通过互联网进行了报道:

·支持富士康

郭台铭最初谈到“十连跳”。 “并不是想要钱”

针对外界对富士康的种种质疑，富士康总裁郭台铭昨日首次正式回应。 他说，富士康绝不是只花钱不卖命的“血汗工厂”，“现在很多事情都不能说。 我们在默默地做着。”

·工作人员的说法

北京富士康揭秘:员工抱怨下班后，头好像被榨干了

在高速工作的生产线上，每个人都非常紧张。 因为如果产品不合格，如果主管能查出哪个工序出了问题，该员工的奖金就会被扣除。 “上班的时候做着单纯的重复劳动。 当然不是体力上的疲劳，而是心理上紧张的疲劳。 下班后，头好像被榨干了空。 ”

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富士康跳楼事件相继发生的惨剧背后隐藏着什么？

追究:富士康跳楼事件的追踪是否心理脆弱？ 防护不周到吗？ 制度的不完备？

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·惨剧的追踪

富士康十连跳的原因:相继发生的自杀是源于信仰的崩溃吗？

涂干在《自杀论》中说，自杀是一种社会现象，促使自杀的主要因素是信仰崩溃、社会原子化以及由此而来的人际关系冷漠，过度的社会集权吞噬着个人的生存价值和空之间。 悲剧发生后，开始心理干预是必要的，但心理干预归根到底是应急手段，社会传达的对群体命运的绝望，无论有多少心理干预都无法处理根本问题。

·网络调查

六成网友认为“跳门”有着深刻的社会原因

“你对富士康的‘跳楼’有什么看法？ 》的网络调查显示，约59%的网民认为，富士康是中国转型的缩影，薪酬不均衡、劳动者待遇低等是“跳楼”发生的首要原因。

·制度追究

富士康10连冠被誉为热论专家“工会在做什么？

中国劳动关系学院劳动法教研室主任王认为，劳动监察部门必须及时介入，严格调查富士康的用工问题。 如果公司违法雇佣在先，公司应承担赔偿责任。 “关于‘跳楼’的事情，我没有看到过当地劳动监督管理部门已经开始了事件调查程序的消息。 ”王向前看，认为因就业原因自杀应被认定为工伤，但我国《工伤保险条例》规定自杀不能被认定为工伤，对劳动者的权益保护程度还很低。 这对工人不公平。 修订中的《工伤保险条例》目前仍未处理这一问题。

·企业的“幕后”

富士康十连拉了黑幕:隐瞒了两名员工的死亡事故

与深圳富士康“9连冠”备受瞩目不同，在仅有3万名员工的廊坊富士康，近期相继发生的这两起死亡事件，至今无人提及。

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