“富士康今日又一员工坠楼 已是“十一连跳””

富士康的跳楼惨案层出不穷，背后到底隐藏着什么？ 图片来源:本网

本网广州5月25日(记者蔡国兆詹加)记者从福克斯集团获悉，25日凌晨，富士康科技集团展望园区华南培训中心工作人员坠楼身亡。 今年以来，该集团的员工坠楼事件已是第11起，有9人死亡，2人重伤。 总公司的记者正在前往现场调查。

>； >； 以前通过互联网报道过:

·支持富士康

郭台铭最初谈到“十连跳”。 “并不是想要钱”

针对外界对富士康的种种质疑，富士康总裁郭台铭昨日首次正式回应。 他说，富士康绝不是只花钱不卖命的“血汗工厂”，“现在很多事情都不能说。 我们在默默地做着。”

·工作人员的说法

北京富士康揭秘:员工抱怨下班后，头好像被榨干了

在高速工作的生产线上，每个人都非常紧张。 因为如果产品不合格，如果主管能查出哪个工序出了问题，该员工的奖金就会被扣除。 “上班的时候做着单纯的重复劳动。 当然不是体力上的疲劳，而是心理上紧张的疲劳。 下班后，头好像被榨干了空。 ”

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富士康跳楼事件相继发生的惨剧背后隐藏着什么？

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·惨剧的追踪

富士康十连跳的原因:相继发生的自杀是源于信仰的崩溃吗？

涂干在《自杀论》中说，自杀是一种社会现象，促使自杀的主要因素是信仰崩溃、社会原子化以及由此而来的人际关系冷漠，过度的社会集权吞噬着个人的生存价值和空之间。 悲剧发生后，开始心理干预是必要的，但心理干预归根到底是应急手段，社会传达的对群体命运的绝望，无论有多少心理干预都无法处理根本问题。

·网络调查

六成网友认为“跳门”有着深刻的社会原因

“你对富士康的‘跳楼’有什么看法？ 》的网络调查显示，约59%的网民认为，富士康是中国转型的缩影，薪酬不均衡、劳动者待遇低等是“跳楼”发生的首要原因。

·制度追究

富士康10连冠被誉为热论专家“工会在做什么？

中国劳动关系学院劳动法教研室主任王认为，劳动监察部门必须及时介入，严格调查富士康的用工问题。 如果公司违法雇佣在先，公司应承担赔偿责任。 “关于‘跳楼’的事情，我没有看到过当地劳动监督管理部门已经开始了事件调查程序的消息。 ”王向前看，认为因就业原因自杀应被认定为工伤，但我国《工伤保险条例》规定自杀不能被认定为工伤，对劳动者的权益保护程度还很低。 这对工人不公平。 修订中的《工伤保险条例》目前仍未处理这一问题。

·企业的“幕后”

富士康十连拉了黑幕:隐瞒了两名员工的死亡事故

与深圳富士康“9连冠”备受瞩目不同，在仅有3万名员工的廊坊富士康，近期相继发生的这两起死亡事件，至今无人提及。

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